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大丸心斎橋店、8月1日に閉店後の館内で従業員向け謎解きイベントを開催
人事・組織

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大丸心斎橋店、8月1日に閉店後の館内で従業員向け謎解きイベントを開催

大丸心斎橋店は、8月1日に閉店後の館内にて従業員およびお取引先を対象とした謎解きイベントを実施します。約200名が参加する本企画は、店舗の歴史や建築に関する謎解きを通じて、部署や世代を超えた交流と組織風土の醸成を目的としています。開業300周年に向けたインナーブランディング施策の一環として、従業員の当事者意識や職場への誇りを育みます。

株式会社大丸松坂屋百貨店|2026-07-27

人事・組織

9件

Scaled Agile-Japan、新代表執行役社長に中谷浩晃が就任
人事・組織

Scaled Agile-Japan、新代表執行役社長に中谷浩晃が就任

Scaled Agile-Japan合同会社は、新たな代表執行役社長として中谷浩晃氏が就任したことを発表しました。中谷氏は日本人初となる「SAFeフェロー」の称号を持つなど、大規模組織の変革において豊富な実績を有しています。同社は今後、AI時代における民間企業や政府機関のオペレーティングモデル刷新を強力に支援していく方針です。

Scaled Agile-Japan合同会社2026-07-27
ベーリンガーインゲルハイム、日本法人3社でペット(犬・猫)の忌引き休暇を導入
人事・組織

ベーリンガーインゲルハイム、日本法人3社でペット(犬・猫)の忌引き休暇を導入

日本ベーリンガーインゲルハイムは、日本国内のグループ3法人において、同居する犬や猫を対象とした忌引き休暇制度を2026年7月より開始しました。社員が大切な存在とのお別れに向き合う時間を確保できるよう支援するもので、契約社員を含む全社員が対象となります。同一年度内に最大3回まで取得可能で、多様なライフスタイルを尊重する企業文化を体現する取り組みです。

日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社

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2026-07-25
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、パートナー4社とクルー向け「夏を乗り切る健康マネジメントセミナー」を初開催
人事・組織

ユニバーサル・スタジオ・ジャパン、パートナー4社とクルー向け「夏を乗り切る健康マネジメントセミナー」を初開催

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンは、パーク運営を支えるクルーの健康を守るため、パートナー企業3社と連携した合同セミナーを初めて開催しました。コカ・コーラ、キユーピー、日清食品の専門家が登壇し、水分補給や食事、睡眠の重要性について講演を行いました。約100名のクルーが参加し、熱中症予防に向けた知識を深めました。

合同会社ユー・エス・ジェイ2026-07-25
ベネッセとデジタルハリウッドが連携し、AI時代の事業創造人材育成を強化
人事・組織

ベネッセとデジタルハリウッドが連携し、AI時代の事業創造人材育成を強化

株式会社ベネッセコーポレーションは、グループ会社のデジタルハリウッド株式会社が運営する社会人教育機関「G’s」のメソッドを活用し、法人向け人材育成プログラムを強化します。AI時代に不可欠な課題発見から実装までを担う「ビジネスクリエイター」の育成を目指します。なお、G’sはマイベストによるプログラミングスクール評価で総合1位を獲得しました。

株式会社ベネッセコーポレーション2026-07-23
青木あすなろ建設、猛暑期の建設現場で「夏期現場閉所」の実証を開始
人事・組織

青木あすなろ建設、猛暑期の建設現場で「夏期現場閉所」の実証を開始

青木あすなろ建設は、建設現場で働く社員や協力会社の安全と健康を守るため、モデル現場を対象とした「夏期現場閉所」の実証実験を開始します。熱中症リスクの高い期間に現場閉所やサマータイム導入を行い、若い世代が安心して働ける環境づくりを目指します。本取り組みで得られた知見をもとに、今後の段階的な展開を検討していく方針です。

青木あすなろ建設株式会社2026-07-22
カオナビが2026年8月に赤坂インターシティAIRへ本社移転、ハイブリッドワークを強化
人事・組織

カオナビが2026年8月に赤坂インターシティAIRへ本社移転、ハイブリッドワークを強化

株式会社カオナビは、2026年8月3日に本社オフィスを赤坂インターシティAIRへ移転することを発表しました。同社はハイブリッドワークを継続・強化する方針を掲げ、新オフィスを「UNISON」というコンセプトのもと、多様な個性が共鳴し意思決定を加速させる戦略拠点と位置づけています。オフィス内には役割の異なる5つのゾーンを設け、社内外の交流や共創を促進する空間を目指します。

株式会社カオナビ2026-07-11
マクセル、2028年卒対象の夏オープン・カンパニー募集を開始
人事・組織

マクセル、2028年卒対象の夏オープン・カンパニー募集を開始

マクセル株式会社は、2028年卒業予定の学生を対象とした夏オープン・カンパニーの募集を開始しました。本プログラムでは、技術系職種の座談会や事務・営業系職種のワークショップを通じて、メーカーでの働き方やキャリア形成を学ぶ機会を提供します。応募はマイナビ2028を通じて受け付けています。

マクセル株式会社2026-07-04
JR東日本グループ、仙台ターミナルビルとJR東日本東北総合サービスを2027年4月に合併
人事・組織

JR東日本グループ、仙台ターミナルビルとJR東日本東北総合サービスを2027年4月に合併

JR東日本グループは、東北エリアの事業基盤再構築と成長戦略加速を目的に、仙台ターミナルビル株式会社とJR東日本東北総合サービス株式会社を合併します。2027年4月1日付で仙台ターミナルビルを存続会社として統合し、駅や沿線のまちづくりを一体的に推進します。これにより、東北エリアの持続的な成長と地域活性化を目指します。

東日本旅客鉄道株式会社2026-07-03
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